洋人才招聘会不标明薪酬保隐私

　　本报讯 （记者王晴）昨天，在北京人才服务中心二楼大厅里，金发碧眼手握简历的外国人摩肩接踵，首届北京外籍人才招聘会在这里举办。（更多精彩新闻 请访问京华网）

　　联想、北汽福田、搜狐等31家机构参加了此次招聘会，共推出157个岗位，吸引了300多名外籍人才到场。从参展行业看，电子及互联网行业约占23%，机械制造行业约占16%，文化传媒及教育行业占12%，金融投资行业占10%，酒店物业约占7%，综合约占32%。从招聘的职位看，市场销售及国际拓展人员约占29%，技术人员约占27%，中高级管理人员约占14%，外籍教师及翻译人员占15%，其他的占15%。

　　开出招聘会最高薪酬的单位是海航，海航招聘100名左右的外籍空乘人员。提供的平均月薪达到1万元人民币，要求外籍空乘所掌握的语种越多越好，对于身高的要求在1.63米—1.73米之间。记者环顾招聘现场发现，与普通招聘会不同，外籍人才招聘会的用人单位很少在招聘简章中把薪酬直接标明。用人单位称，“这是出于保护个人隐私考虑，对外籍人士的薪酬标准一般要进行第二次面试时再谈”。

　　实际上，很多外籍人才最看中的并不是薪酬，而是想通过这种工作方式了解中国文化。来自韩国的金文贤告诉记者，她是北京外国语大学的留学生，以前在韩国也是大学里的老师。这次找工作的目的在于提高自己的教学经验，同时了解中国的深远文化。（更多精彩新闻 请访问